6月から新人さんが配属されてきている。うちの課にきたのは、数学科出身の男子だった。ちょっと声が甲高いバカ声であるため、第一印象は「あまり大声を出すな」。

電話対応を普通に頼んだら、「これからばんばん取っていいんですよね？」と返事されてちょっと引いてしまいました。電話はそれほどかかってこないし、第一きもい返事だ…。

しかし、もっと引いたのは、新人さんは研修のない日はフロアにいて（おそらく）ひまそうにしているのに、後輩の男子は忙しそうに・張り切りながら電話を取っていたことである。仕事を任せるという感覚がないのだろうか？それとも、単に周りが見えていないのだろうか？
兎に角、主任に「電話は新人さんに任せるのがいいのでは？」と私が言うと、そこで初めて気づいたという顔をされたので、後輩の男子と主任は同じ人種だったことを思い出した。

タク（もはや「お」をつける気すらしない）は嫌い。

＜今日の勉強＞
論文基礎講座の復習1.5H

勉強会キックオフ＠有楽町。
まじめな話をすると思ったので、半個室の鳥料理屋さんを予約してました。しかし、一名が仕事で結局2時間の遅刻・・・。

仕方がないので私とその先輩（女）で色々と話をしました。せっかく予約をとったことだし、勉強会の方針も話したかったのですが、話を持っていこうとすると脱線してしまう・・・。「脱線しすぎですよ、なんで話を戻せないんですか？」と、何回か話を戻すことに失敗して思わず聞いてみると、「仕方ないじゃん！できないんだから！」と吐き捨てるように言われてしまいました。そんな風に言われたら、こちらは後輩だし黙るしかないです・・・。

そのあと遅れてきた人と合流して、再度勉強会の話をしようと試みるが失敗。まじめな仕事の話をその人としたのですが、なんと、その間、先輩（女）は寝ていました・・・。で、結局は終電で帰宅したのでした。なんだか、時間の浪費？みたいな？って感じでした。

私は会社の人とは（よっぽど気が合わない限り）、深く付き合おうとは思わないし、飲みに行こうとも思わない。オンとオフはきっちり分けたいからだ。今日、飲みの約束をしたのは、あくまで勉強会の方針を話し合うという目的があったからだ。そのあたりの考え方や、その他もろもろ（*）について、どうも彼らとは合わなかったみたいだ。
勉強会が本格始動（するのか？）する前に、私がいなくなるに500ルピー。

（*）遅刻するのに電話の一本も入れないとか、自分が話の中心にいないと寝るとか、メニューの注文をするのに自分のものしか注文しないとか。書いてて思ったけど、子供の相手をしてるみたい。