次の日の7時に帰るわけじゃないからいいよね?
なんて思いながら仕事。

今日、ほぼ日の連載記事を読んでいて、積年の疑問が氷解した。
うまく説明できないので、本文を引用。
私が合わないと感じるのは、「まだ場に身を置ききれていない人」だったのだなあ。
女子は選択肢がある分、「まだ場に身を置ききれてない人」が多いように思う。
けれど、「場に身を置ききっている」女子はとっても格好いい!
・・・仕事人間、家庭人間というように、
安易な線引きをしていた私でしたが、
「場に身を置ききっている人」と、
「まだ置ききれていない人」、
というような線引きで見ると、
家庭にいるから、仕事をしているから、
というような垣根をこえて、
通じ合える人、通じ合える領域が広がるのを感じます。・・・

「おとなの小論文教室 Lesson32 おかんの戦場」
http://www.1101.com/essay/index.html

コメント

redeye-yan
レッドアイ
2008年2月13日20:02

そうですねー、女子は選択肢あるんですよねー。まだ場に身を置ききれていない人・・・中には居るのかも・・・・・・・。・・・・上辺の立場や職階でしか人を判断しない人は一緒に働いたらしんどいかも・・・・。会社とかでは、ヘンな話、″課長より権限があるパートのオバちゃん″は絶対に居ると思うし・・・。公式にはそうじゃないけど、やっぱりローカルルールとしてはそうゆうのはあるし、
そういう会社や組織や集団独特のルールが分かって立ちまわれる人はデキルなあと思います。

フリッパー
フリッパー
2008年2月17日14:45

レッドアイさん、コメントありがとうございます。

>そういう会社や組織や集団独特のルールが分かって立ちまわれる人はデキルなあと思います。

「場に身を置ききってない人」との関わりは、
どの組織にいても避けられないものだから、
こういう人をうまくハンドルできるかどうかも、
仕事の能力のひとつなんですよね、きっと。

このことは分かってはいるんですが、
こういう人との関わりばかりが多くなると、
自分のヒットポイントがどんどんなくなっていく気がします。。。

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